拓展訓練之團隊建設的重要意義

    　團隊是指由每一組的員工組成的幾個小組構件，通過各個小組的自我管理的方式來完成企業(yè)分布給個人的工作，一起討論一起發(fā)展，在有意識的努力進步的工作小組慢慢形成的團隊這個過程就是團隊建設。在這一過程中每一位參與的員工還有***都會加深對彼此的印象還有信任，為團隊建設提供更高的業(yè)績。

    　一個團隊可能是團結的，但并不是完美的，每個人的身上都有或多或少的缺點，但在團隊融合中這些缺點卻可以得到良好的規(guī)避和融合，將缺點最小化，拓展訓練的意義就在于能夠幫助團隊中的成員相互協(xié)作、相互配合、互相幫助和發(fā)展，合理分工配合，將每個人在工作上的缺點彌補，促進工作任務更加完美的完成。下面就來看看天津拓展培訓準備的趣味游戲項目對團隊有哪些意義：

一、 選隊長

　　正式進行拓展活動之前，要求兩個隊選出隊長，取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統(tǒng)一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了后面的各項任務。有這樣一句話：一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。***應具備把握方向和機會的能力，這對團隊的發(fā)展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。優(yōu)秀的團隊需要核心。

二、盲人方陣

　　在“盲人方陣”拓展游戲時，我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案，互相補充，最后確定了最終的策略，這為成功打下了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的，如果只是某個人的一言堂，難免會有失策，也不利于調(diào)動大家的積極性。只有在民主的氛圍下，大家群策群力，才能勝利。優(yōu)秀的團隊需要民主。

三、背摔活動

　　背摔活動，首先體現(xiàn)一種自信，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對一個生命負責的責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優(yōu)秀的團隊需要信任。

　　背摔活動時如果承接者只有一人，你敢背摔嗎?如果你站在高臺時問：“準備好了嗎?”下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么滋味?你剛摔下時，承接者中突然有人逃跑、拆臺，那會是什么結果?完成背摔的必備條件——精誠合作。一個優(yōu)秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣，排著人字隊形，在領頭雁的帶領下，齊心協(xié)力、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸。優(yōu)秀的團隊需要合作。

四、 驛站傳書

      “驛站傳書”活動始終是倆隊的競爭，競爭把伙伴們的積極性調(diào)動起來了。每一輪“傳書”的速度、質(zhì)量都在進步，策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼，失敗者馬上總結經(jīng)驗教訓，準備再戰(zhàn)。團隊活力來自于競爭，成功也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭!

      “團結就是力量”不是不無道理，團隊的作用就是大家一起進步，一起向更好的地方邁進一步！