提升團隊精神實質的辦法：拓展培訓

    團隊意識是一個公司的毛細管，一時半會看不出來它本質作用，但是它主宰者著公司的根基。為什么么說拓展培訓是提升團隊精神上的**方式呢?主要原因是拓展培訓是一種以團體活動為主題的新項目，它是一種正能量練習，與此同時天津拓展培訓師會進行正確引導職工的認知感受，以達到提升團隊精神實質效果。

一、用心工作，追求完美做到**--主人翁意識

好多人一直都在埋怨，工資待遇并沒有提升、崗位還是沒能提高;幫我是多少工資我便做多少工作中……假定你現(xiàn)在是老總，要破格提拔一個人，肯定要看他的工作能力，想加一個員工的工資，毫無疑問是要看他的工作業(yè)績(工作責任心)是不是優(yōu)良。老師解讀時給學員們出一道填空，即:認真工作就是為了將工作做了 ，用心做事就是為了將工作做 好。

看起來沒有太大差別，實際上大不一樣。假如每個人但求達到目標地將自己手頭上的工作中做了，而不去查驗、沒去思索;一個數(shù)的倒數(shù)企業(yè)將終止發(fā)展、終止發(fā)展趨勢。僅有每個人把自己工作當做自己的工作而非將自己界定為“打工族”，而且始終要比別人做一點，如何才能將工作做的更好，進而推動公司的發(fā)展。

二、團隊意識--精英團隊**

究竟什么人是精英團隊呢?精英團隊就是一個總體。打一個簡單比如，假如你一個人并沒有把工作做好，他人一定會說我所屬的XX單位并沒有把工作做好;一個人并沒有達到目標，終將危害全部單位的工作進展，你所屬的這一單位就是一個總體，每一個人工作中可能會影響到這個的整體主要表現(xiàn)。這便是我們說的精英團隊。僅有精英團隊有發(fā)展趨勢，才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值表現(xiàn)在你做了什么，考試成績怎樣?

“變成優(yōu)秀職工是成功的壓根”。看似簡單的幾個大道理，實際上卻是一個優(yōu)秀職工成功的所屬，僅有變成了優(yōu)秀職工才能成為出色的主管、主管，基至創(chuàng)業(yè)者。我們都知道一個人的思想，影響一個人的行為，一個人的認知確定一個人的習慣，一個人的習慣確定一個人的性格，一個人的性格確定一個人的命運(人生道路)!!

最終談一下心懷感恩，在生活和工作中，我們每個人要滿懷一顆感恩的心，感激我們的人授予大家性命，養(yǎng)育大家長大;感激我們的老師，傳授給咱們專業(yè)知識;感激他們的公司，給了我們施展才能空間;謝謝身旁每一位朋友……不要覺得自己悲劇，不要覺得自己所得到的比其他人少。僅有懂得感恩的人，才會讓工作中的發(fā)展前景變得更加大，才會讓日常生活越來越越來越美好。

并沒有垃圾的產(chǎn)品，僅有無能的精英團隊!